1. Allgemeines

Die folgenden Bestimmungen regeln die Voraussetzungen für die Bewerbung zur Teilnahme am Kund*innen-Shooting, das am 31. Oktober 2023 von der Blutsgeschwister GmbH (nachfolgend auch „Wir“) veranstaltet wird.

Das Shooting inklusive Styling sind kostenfrei. Die teilnehmenden Kund*innen erhalten ausgewählte Bilder kostenfrei per E-Mail für private, nicht-kommerzielle Zwecke zur Verfügung gestellt.

2. Voraussetzung für die Teilnahme am Kund*innen-Shooting

a) Voraussetzung für die Teilnahme am Kund*innen-Shooting ist die Volljährigkeit der Kund*in im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches.

b) Für die Bewerbung zum Kund*innen-Shooting ist die Beifügung eines Ganzkörper-Fotos und eines Portrait-Fotos erforderlich, die jeweils nicht älter als ein 1 Jahr sein sollten und keine sog. Selfies sein dürfen.

c) Zur Planung und Vorbereitung des Kund*innen-Shootings und Zurverfügungstellung des entsprechenden Outfits sind weiterhin folgende Angaben der Bewerber*innen erforderlich: Konfektionsgröße, Maße, Körper- und Schuhgröße. Weitere freiwillige Angaben zur Person und Motivation für die Teilnahme am Kund*innen-Shooting sind möglich.

d) Sollten sich nach Abgabe der Bewerbung die Anschrift bzw. Kontaktdaten der Bewerber*in ändern, wird gebeten, dies unverzüglich mitzuteilen.

3. Annahme / Ablehnung der Bewerbung zum Shooting

a) Die Blutsgeschwister GmbH ist berechtigt, ohne Angaben von Gründen die Bewerbung zum Kund*innen-Shooting abzulehnen. Im Falle der Ablehnung werden in Digitalform zur Verfügung gestellte Fotos sowie sämtlichen weiteren personenbezogenen daten binnen sechs (6) Monaten gelöscht.

b) Wird die Bewerbung zum Kund*innen-Shooting durch die Blutsgeschwister GmbH angenommen, erhält die Bewerber*in eine entsprechende Benachrichtigung per E-Mail.

4. Einräumung von Nutzungsrechten an zur Verfügung gestellten Fotos für die Bewerbung zum Shooting

Die Bewerber*in versichert, dass die zum Zwecke der Bewerbung zum Kund*innen-Shooting zur Verfügung gestellten Fotoaufnahmen frei von Urheberrechten Dritter sind und der Bewerber*in das Recht zusteht, die Fotos an die Blutsgeschwister GmbH zu dem vereinbarten Zweck zur Verfügung zu stellen. Die Blutsgeschwister GmbH weist ausdrücklich darauf hin, dass derjenige, der die Fotoaufnahmen gemacht hat (z.B. der Fotograf) hieran grundsätzlich ein eigenes Urheberrecht daran hat. Soweit demnach Fotoaufnahmen der Bewerber*in von Dritten gemacht wurden, ist die Bewerber*in nicht ohne weiteres berechtigt, diese Fotoaufnahmen an Dritte weiterzugeben oder der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Die Bewerber*in sollte daher unbedingt vorher mit dem Fotografen oder der Agentur, von dem die Fotos stammen, klären, ob die Fotoaufnahmen an Dritte weitergeben werden dürfen bzw. der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden dürfen. Die Bewerber*in hat sich ggf. selbst um die Einholung der Nutzungsrechte an den Fotoaufnahmen zu dem beabsichtigten Zweck zu kümmern.

5. Freistellung von urheberrechtlichen Ansprüchen Dritter

Die Bewerber*in stellt die Blutsgeschwister GmbH von jeglicher Haftung und Ansprüchen Dritter frei, die sich aus einer etwaigen urheberrechtswidrigen Weitergabe bzw. Verwendung der Fotos ergeben können, die die Bewerber*in für die Bewerbung zur Verfügung gestellt hat.

6. Werbliche Nutzung der produzierten Bilder vom Kund*innen-Shooting

Alle Aufnahmen dürfen zeitlich und inhaltlich unbeschränkt unter Nennung des Vornamens der Bewerber*in für werbliche Zwecke veröffentlicht werden

a) auf den Webseiten der Blutsgeschwister GmbH (www.blutsgeschwister.de), und den Social Media Accounts der Blutsgeschwister GmbH bei Youtube, Facebook, Instagram und ggf. weiteren sozialen Netzwerken, ohne vorherige Nachfrage. Eine Löschung ist jederzeit möglich. Hierfür ist eine E-Mail ausreichend.

Hinweis:

Die Bewerber*in nimmt zur Kenntnis, dass Informationen im Internet weltweit zugänglich sind, mit Suchmaschinen gefunden und mit anderen Informationen verknüpft werden können, woraus sich unter Umständen Persönlichkeitsprofile über die Bewerber*in erstellen lassen. Der Bewerber*in ist bewusst, dass ins Internet gestellte Informationen einschließlich Fotos problemlos kopiert und weiterverbreitet werden können und dass es spezialisierte Archivierungsdienste gibt, deren Ziel es ist, den Zustand bestimmter Internetseiten dauerhaft zu dokumentieren.

Dieses kann dazu führen, dass im Internet veröffentlichte Informationen auch nach ihrer Löschung auf der Ursprungsseite weiterhin andernorts aufzufinden sind. Hinsichtlich Social Media Veröffentlichungen weisen wir die Bewerber*in darauf hin, dass Soziale Netzwerke Inhalte „vermehren“, ohne dass wir auf die Anzahl der Verbreitungshandlungen

durch Nutzer Einfluss haben. Durch Kommentierungen und anschließendes Teilen unserer  

Ursprungsveröffentlichung besteht die theoretische Möglichkeit, dass abgebildete Personen

ungünstig kommentiert werden.  

Beim Einstellen in bestimmte Social Media Angebote (z. B. Facebook) kann nicht sichergestellt werden, dass eine vollständige Löschung der Fotos möglich ist.

Die Bewerber*in nimmt zur Kenntnis, dass eine Löschung der Bilder aus unseren Webseiten bis zu maximal drei (3) Werktage nach Eingang des Widerrufs dauern kann.

b) in unseren Druckmedien wie Flyer, Werbe- und Informationsbroschüren, Jahres- und Geschäftsberichten;

c) ferner dürfen wir die Aufnahmen zum Zwecke der Öffentlichkeitsarbeit an Multiplikatoren wie Agenturen, Redaktionen oder freie Publizistinnen und Publizisten weitergeben (Unterlizenzierung).

7. Sonstiges

a) Die Teilnahme am Kund*innen-Shooting steht in keinem rechtlichen Zusammenhang mit einem Beschäftigtenverhältnis und begründet kein Beschäftigtenverhältnis.

b) Die Teilnehmer*innen am Kund*innen-Shooting erhalten für ihre Tätigkeit als Model und für die Einräumung von Veröffentlichungs- und Verbreitungsrechten an den angefertigten Aufnahmen durch die Blutsgeschwister GmbH einen Einkaufsgutschein in Höhe von € 250,00. Hieraus eventuell erwachsende steuerliche Verpflichtungen trägt die Bewerber*in.

c) Zusätzlich übernehmen wir Fahrt- und Übernachtungskosten. Die Teilnahme und Anreise erfolgen auf eigenes Risiko.

8. Datenschutz

Die Blutsgeschwister GmbH ist berechtigt, die im Zusammenhang mit der Bewerbung erhaltenen Daten über die Bewerber*in, gleich ob diese von der Bewerber*in selbst oder von Dritten stammen, gemäß den Datenschutzbestimmungen im Telemedien-Datenschutz-Gesetz (TTDSG) bzw. nach Maßgabe der jeweils gültigen Vorschriften zu speichern und zu verarbeiten, soweit sie für die Bewerbung erforderlich sind. Die Daten werden –abgesehen von gesetzlichen oder behördlichen Mitteilungspflichten- nur mit Zustimmung der Bewerber*in an Dritte weitergegeben. Wird die Bewerbung abgelehnt, werden die Daten binnen sechs (6) Monaten gelöscht.

Ergänzend gilt unsere Datenschutzerklärung, welche hier abrufbar ist.

9. Anwendbares Recht

Die sich aus der Bewerbung etwaig ergebenden Rechte und Pflichten zwischen der Bewerber*in und der Blutsgeschwister GmbH unterliegen deutschem Recht.

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